La Cámara de la Construcción viene trabajando hace tiempo para ofrecer capacitación en línea con la promoción de la equidad de género que sea específica para nuestro sector. En articulación con el Ministerio de Obra Pública hemos creado este curso dónde se busca introducir a los altos mandos a las cuestiones centrales de las problemáticas y brindar herramientas para que quienes deseen desarrollar un programa de equidad dentro de la empresa puedan hacerlo. El curso tiene una primera clase para cargos gerenciales, y luego 4 encuentros de desarrollo para el resto del personal. La tradicional división de los roles entre varones y mujeres en nuestra sociedad muestra en las últimas décadas importantes transformaciones. Sin embargo, nos encontramos frente a enormes desafíos en materia de equidad e igualdad en el mundo laboral y productivo. En este sentido, la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres, diversidades y varones está significando en la práctica una mejor gestión de la empresa, al centrarse en las aptitudes y actitudes de las personas, y en identificar los estereotipos de géneros que generan dificultades para el desarrollo e igualdad de oportunidades. La perspectiva de género puede contribuir a generar mayores niveles de equidad e igualdad que redunden en mejoras concretas en la performance de la gestión empresarial y nuevas oportunidades para el fortalecimiento.
EMILIA PEZZATI
ESTEFANIA MARTINEZ
Empresas socias y toda su cadena de valor (proveedores, contratistas, etc.) que ya cuentan con un programa de acciones vinculadas a género y diversidades o que todavía no lo tienen, pero están interesadas en desarrollarlo. Personal Directivo y de Recursos Humanos. Empresarios, empresarias y profesionales que vayan a llevar a cabo proyectos para la promoción de la equidad en las empresas.
Management, Dirección de Empresas y Género
Direcciones de empresas y Recursos humanos
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