Acerca del curso
Las evaluaciones de desempeño suelen generar reacciones opuestas: para algunas organizaciones son una herramienta estratégica; para otras, un trámite administrativo que se completa una vez al año y luego queda archivado. Este taller propone trabajar sobre la evaluación de desempeño como un proceso capaz de generar información valiosa para la gestión de personas, el desarrollo profesional y la toma de decisiones dentro de las organizaciones. A lo largo de los encuentros se abordará cómo medir el rendimiento, las competencias y las contribuciones de los colaboradores, entendiendo de qué manera estos procesos pueden ayudar a alinear objetivos individuales con metas organizacionales. También se trabajará sobre la identificación de necesidades de capacitación, la retroalimentación como herramienta de crecimiento y el uso de criterios objetivos para acompañar decisiones vinculadas al desarrollo, reconocimiento y evolución de los equipos.
Docentes
PAOLA MONTIVERO ARAYA
MONICA MUSARRA
Dirigido a
Recursos Humanos, Oficinas de Personal, Relaciones Laborales.
Ejes tematicos
Administración de obra y Equipos de trabajo
Perfiles
Recursos humanos y Administración
Modalidad Online
Aranceles
Público general
$125000
Socio Camarco
$87500
Colegio Profesional
$100000
Funcionario Público
$100000
Estudiante Universitario
$100000
Medios de Pago
Si te inscribís a través de una empresa, en tu inscripción deberás vincularla al CUIT de la empresa. La factura se emitirá a dicha razón social y se podrá abonar por cheque electrónico o transferencia. Los datos de facturación serán enviados con la factura. En este caso, la actividad deberá abonarse antes de su inicio.
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