Hay organizaciones donde las personas cumplen sus tareas. Y hay organizaciones donde las personas además quieren permanecer, crecer y comprometerse. La diferencia muchas veces no está en los procesos, los beneficios o la estructura. Está en algo menos visible, pero profundamente influyente: el clima organizacional. Las percepciones, experiencias y vínculos que se construyen día a día dentro de una organización impactan directamente en la motivación, el compromiso, la productividad y el bienestar de quienes forman parte de ella. Este taller propone comprender qué es el clima organizacional, cómo se construye y por qué resulta un factor clave para el desarrollo sostenible de las organizaciones. A lo largo de los encuentros se trabajará sobre los elementos que influyen en la percepción que las personas tienen de su entorno laboral, analizando cómo determinados aspectos culturales, relacionales y organizacionales pueden potenciar o limitar el desempeño de los equipos.
PAOLA MONTIVERO ARAYA
MONICA MUSARRA
Recursos Humanos, Oficinas de Personal, Relaciones Laborales.
Administración de obra y Equipos de trabajo
Recursos humanos y Administración
Público general
Socio Camarco
Colegio Profesional
Funcionario Público
Estudiante Universitario
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