El liderazgo implica poner en marcha un proceso colectivo que afecta a las personas, a la estructura de sus relaciones y al propósito de su acción. El mejor estilo de conducción es el que se adapta a las circunstancias, a las capacidades, a las actitudes y al grado de motivación de sus seguidores. Un buen líder debe: inspirar y movilizar, tener poder de Influencia y persuasión, saber potenciar el desarrollo personal de los demás, ser catalizador del cambio, tener visión para reconocer y gestionar los conflictos y potenciar el trabajo en equipo de manera tal que permita generar un ambiente de colaboración.
DANIEL DILLOR
Empresarios/as de la construcción, gerencias, responsables de áreas
Management y Liderazgo
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