En este Curso, que forma parte de la Formación “Programa de Liderazgo para la Transformación Organizacional”, se aborda el liderazgo en la construcción desde una perspectiva situacional y adaptativa. En la construcción, liderar no es aplicar una única forma de conducción: los equipos cambian, las obras evolucionan, los contextos presionan y las personas atraviesan distintos niveles de experiencia, compromiso y autonomía. El modelo de Liderazgo Situacional propone que el liderazgo efectivo depende de la capacidad de adaptación del responsable del equipo. Saber cuándo dirigir con mayor claridad, cuándo acompañar más de cerca, cuándo involucrar y cuándo delegar es una competencia clave para mejorar el desempeño colectivo. Este taller aborda el modelo desde una perspectiva práctica y aplicada al sector. Se trabajará sobre el diagnóstico del equipo, la identificación de estilos de liderazgo y la adaptación del comportamiento del líder según la situación concreta. La propuesta busca fortalecer la comunicación, reducir fricciones innecesarias y potenciar equipos más comprometidos y eficientes.
FLORENCIA DEL RÍO COLONNA
Management y Liderazgo
Direcciones de empresas
Público general
Socio Camarco
Colegio Profesional
Funcionario Público
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