No todas las decisiones de Recursos Humanos se ven en los resultados inmediatos, pero muchas de ellas definen cómo una organización funciona en el tiempo. El liderazgo es una de esas variables. Este taller propone reflexionar sobre el rol del liderazgo dentro del área de Recursos Humanos y su impacto en la cultura organizacional, el desempeño de los equipos y la capacidad de las organizaciones para alcanzar sus objetivos. A lo largo de los encuentros se trabajará sobre cómo el liderazgo influye en la motivación, la comunicación, el desarrollo del talento y el clima laboral, entendiendo que no se trata solo de coordinar personas, sino de generar condiciones para que los equipos funcionen de manera alineada y sostenible. Se abordarán conceptos clave vinculados a la construcción de equipos, la gestión del desarrollo profesional y la importancia de una visión compartida dentro de las organizaciones.
PAOLA MONTIVERO ARAYA
MONICA MUSARRA
Recursos Humanos, Oficinas de Personal, Relaciones Laborales.
Administración de obra y Equipos de trabajo
Recursos humanos y Administración
Público general
Socio Camarco
Colegio Profesional
Funcionario Público
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