En este Curso, que forma parte de la Formación “Gestión Integral de Recursos Humanos”, se trabajan conceptos inherentes a la salud en el ámbito laboral. La propuesta tiene como objetivo analizar qué le ocurre al individuo en su trabajo desde la perspectiva de la salud y cómo esto incide en el rendimiento organizacional y en la relación con pares, jefes y personal a cargo. Tomando como ejes del taller conceptos como motivación, identidad laboral, estrés y adicciones, se reflexiona sobre el impacto de estos factores en la dinámica organizacional. La salud laboral se aborda como un concepto integral que incluye la promoción del bienestar físico, mental y social de los trabajadores, con foco en la prevención de riesgos psicosociales asociados al trabajo. Se considera la importancia de mejorar las condiciones laborales a través de la prevención de accidentes y enfermedades, la adaptación de los puestos de trabajo y la promoción de hábitos saludables, entendiendo que construir un entorno seguro, saludable y productivo genera beneficios tanto para las personas como para la organización en su conjunto.
PAOLA MONTIVERO ARAYA
MONICA MUSARRA
Recursos Humanos, Oficinas de Personal, Relaciones Laborales.
Administración de obra y Equipos de trabajo
Recursos humanos y Administración
Público general
Socio Camarco
Colegio Profesional
Funcionario Público
Estudiante Universitario
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