Las organizaciones suelen medir productividad, cumplimiento de objetivos y resultados. Sin embargo, detrás de cada indicador hay personas que experimentan desafíos, motivaciones, niveles de estrés y condiciones laborales que impactan directamente en su desempeño. En un contexto donde atraer y retener talento es cada vez más complejo, promover entornos laborales saludables dejó de ser una iniciativa complementaria para convertirse en un factor estratégico para las organizaciones. Este taller propone reflexionar sobre el bienestar en el trabajo desde una perspectiva integral, abordando cómo las condiciones laborales influyen en la salud física, mental y social de las personas, y cómo esto repercute en el clima organizacional, la motivación y los resultados de los equipos. A lo largo de los encuentros se trabajará sobre conceptos vinculados a salud laboral, identidad profesional, motivación, estrés y adicciones, analizando de qué manera estos factores atraviesan la experiencia cotidiana de los trabajadores y condicionan sus vínculos, su compromiso y su desempeño.
PAOLA MONTIVERO ARAYA
MONICA MUSARRA
Recursos Humanos, Oficinas de Personal, Relaciones Laborales.
Administración de obra y Equipos de trabajo
Recursos humanos y Administración
Público general
Socio Camarco
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